Le Super Bowl est probablement l’événement le plus médiatisé aux Etats-Unis. L'édition 2019 a eu lieu ce week-end et d’après les recensements, plus de 110 millions de téléspectateurs ont pris place derrière leur petit écran pour vivre cet événement annuel de Football Américain. C’est l’occasion pour les grosses entreprises de marquer le coup en diffusant leur meilleure publicité, et celle de Micro...
Quand Nadella valide un plan de licenciement, je pense qu'il se préoccupe assez peu de la situation personnelle des gens touchés. Oh, il a peut-être quelques états d'âme, il va voir son prêtre (ou équivalent, je ne connais pas sa religion) pour se faire pardonner, et la lecture de sa feuille paye finit de le rassurer.
Avec l'optimisation fiscale que pratique MS (comme toutes les grosses boîtes), combien d'enfants handicapés pourraient être mieux pris en charge ? Alors faut arrêter de faire pleurer dans les chaumières avec la manette de MS.
Faute d'accord, donc de grammaire (que je n'aurais pas relevée si tu n'avais pas suggéré que tu étais le seul à savoir aligner 3 mots).
ou au mieux, ça donne envie de dormir.
- Je fantasme et je suis en admiration pour une multinationale en quête de nouveaux marchés
“When everybody plays, we all win… C'est habile, chapeau Microsoft…”
Traduction :
- More people for more profits… I love Microsoft forever
PS:
Si des gamins, malheureusement touchés par un handicap, peuvent jouer davantage avec cette manette, tant mieux, bien évidement
Maintenant la seule chose indécente c'est de ne rien faire ! Ou de toujours tout critiquer à tort et à travers...
Du reste, cette langue s'appelle le Français, tout le monde peut s'en servir comme il veut.
Alors, si on dit du bien de Microsoft sur un site de news MS on bosse obligatoirement pour MS ? Alors l'inverse est aussi vrai, non ?
Je te retourne donc la question : Pour quel concurrent de MS joues-tu le troll sur Mon Windows ?
En effet la compétition lorsqu'elle est loyale peut aussi conduire au partage, au progrès, á la prospérité de tous.
Soyons raisonnables. Il y a autant de vérités que de points de vue, mais non aux excès qu'ils soient d'un bord ou de l'autre.
"qui intervient dans le tissu social"
"revendique cette particularité d'entreprise humaine et sociale"
Si ça n'est pas de la pure langue de bois assaisonnée aux éléments de langage d'une équipe de communicants, je ne sais pas ce que c'est. Tu es libre de te faire bourrer le mou par un spot de propagande, mais stop au prosélytisme.
Je tire mes infos d'un article paru dans Wired cette année sur cette manette, qui recoupe d'autres parus sur le web sur le design inclusif. Désolé de me cultiver et de ne pas rester a mes apriori d'anti-américanisme primaire de petit bourgeois cynique et auto-satisfait.
Pour Sinok, tu as le tort d'oublier que si celui qui aide en retire certes un bénéfice d'image, l'aide reste réelle et bienvenue.
Quant à moi, tu as, mais alors complètement faux… Je te laisse continuer de chercher si ça t'amuse… Tu as l'air de t'auto-flatter par tes propres capacités d'analyses, belle illusion de soi, c'est toujours ça.
Déjà, rien que le concept d'entreprise ne va pas avec l'humain puisque le profit passe et passera toujours avant tout, au détriment des humains s'il le faut. Quand l'IA arrivera en masse, elle va mettre des millions d'employés du tertiaire dans la misère, et ce, par seul souci de rentabilité.
Ensuite, va dire ça aux ex-salariés Nokia, entre autres, licenciés comme des animaux, ce qu'ils pensent de ton entreprise humaine et sociale.
Ce n'est pas parce qu'on fait croire qu'on aide des types avec des moignons ou ressemblant à Sinok, par le biais d'une charité spectacle à l'Américaine, qui encore une fois n'a lieu que dans un but de profit (se faire bien voir pour par la suite vendre toujours plus), qu'on est une entreprise humaine et sociale.
Pour avoir un raisonnement de la sorte, tu dois être un très gros cadre senior (ces ex soixantehuitards responsables du chaos actuel, qui sont entrés à une période de plein emploi sans la moindre qualification, mais qui dominent maintenant le monde de l'entreprise en s'en mettant plein les poches et en faisant la morale à tout le monde), surement chez Microsoft qui plus est. Impossible d'avoir une vision aussi étriquée sur ce qui t'entoure, sinon.
Aussi ces mêmes personnes chez Microsoft ont pu pousser la question du "design inclusif", comme ils disent pour l'accessibilité, comme point induit dans chaque projet, au même titre que d'autres choses qui sembleraient plus évidentes. Un petit pas...
C'est donc bien pour l'accessibilité en général mais c'est très bien aussi pour Microsoft, car ça rappelle que c'est une entreprise qui est ancré socialement (du moins aux US) et intervient pas mal localement, dans le tissu social (écoles, associations, etc.). Microsoft revendique cette particularité d'entreprise humaine et sociale depuis longtemps. Plusieurs publicité Surface, Windows ont souvent appuyé ce point.
Donc là cet impact lors du Superbowl est aussi bon pour Microsoft, car ça témoigne de cette image et ancre l'entreprise dans un patrimoine populaire (du moins américain).
Donc, c'est bien Pour l'accessibilité en général, c'est bien pour Microsoft, et c'est bien pour le jeu vidéo car ça rappelle que le jeu est une histoire de plaisir et de contribution sociale. Que ça ne repose pas sur un "affrontement d'ennemis" mais sur une "participation d'adversaires" et que chaque adversaire à besoin de l'autre, qu'il s'agisse d'une fille, d'un vieux, d'un gros, d'un handicapé et que même s'il peut y avoir des compétitions dans le jeu vidéo, elles sont a considérer comme une large coopération, donc de l'accessibilité de tous au jeu. Ça donne donc une meilleure image du jeu vidéo.
When everybody plays, we all win… C'est habile, chapeau Microsoft…
PS, ça peut d'ailleurs se lire aussi comme "When every body play, we all win…"
Malheureusement, c'est tellement vrai...
En ce moment il y a aussi la pub sur l'IA de Microsoft à la TV, finalement ils sauraient communiquer sur leurs produits ?..